江別市立小中学校における「働き方改革」について

　江別市では、北海道教育委員会が作成した『北海道アクション・プラン』の目標を達成するため、教職員の長時間勤務の解消など「働き方改革」を通じて、地域と一体となって、子どもたちが心身ともに健やかに成長できる環境づくりを行うことを目的に、適切な運動時間と学習環境の充実を図るため、以下の項目に取り組みます。
※いずれも平成３２年度末までに完全実施

◆長期休業期間中に「学校閉庁日」を設定します。
　・夏休み：８月１５日前後の３日間（学校によって異なる場合があります）
　・冬休み：年末年始の６日間（１２月２９日～１月３日）
◆基本的に職員は出勤せず、部活動も行いません。

◆すべての部活動で休養日等を完全実施します。
　・休養日は、毎週１日以上、土日・祝日は月１日以上実施し、学校閉庁日と合せて年７３日以上実施します。（大会等の場合は別の日に振替）
　・活動時間は、平日２～３時間程度、土・日・祝日・長期休業期間中は半日程度とします。（大会等１か月前の期間等は除く）

　教職員が子どもたち一人ひとりの力を最大限に伸ばすためには、長時間勤務を解消し、健康で意欲的に授業や授業の準備ができる環境づくりが重要です。皆様のご理解をお願いいたします。