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江別市職員の仕事・子育て・女性活躍推進に関する行動計画~特定事業主行動計画~を改定しました

印刷用ページを表示する 掲載日:2021年1月8日更新

 江別市では平成28年度に、次世代育成支援対策推進法(次世代法)、及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づく、10年間の特定事業主行動計画「江別市職員の仕事・子育て・女性活躍推進に関する行動計画」を策定し、職員のワーク・ライフ・バランスの実現や、女性職員の出産・子育て期に配慮したキャリア形成支援の取組を推進しています。

 令和2年度は、中間見直し年度であることから、本行動計画の改定を行いました。
 改定した計画の趣旨等については、組織全体で共有し、積極的に取組を推進していきます。

 《計画の主な改定点》
  (1) 男性の育児休業取得等の促進に向けた取組を強化
   (2) 女性職員のキャリア形成に当たり、行動主体である「職員」の取組内容を追記

 「江別市職員の仕事・子育て・女性活躍推進に関する行動計画~江別市特定事業主行動計画~」の全文は、次のリンクから見ることができます。

(改定版)江別市職員の仕事・子育て・女性活躍推進に関する行動計画 [PDFファイル/302KB]

 

参考

「江別市職員の仕事・子育て・女性活躍推進に関する行動計画の取組結果について」のページ

「江別市職員の仕事・子育て・女性活躍推進に関する行動計画」のページ

「江別市職員の仕事と育児の両立に関する行動計画(第3期計画)」のページ

「江別市職員の仕事と育児の両立に関する行動計画(第2期計画)」のページ

「江別市職員の仕事と育児の両立に関する行動計画(第1期計画)」のページ

「えべつ・安心子育てプラン(江別市子ども・子育て支援事業計画)」のページ(健康福祉部子育て支援室子育て支援課)

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