「江別市職員の仕事と育児の両立に関する行動計画～第３期江別市特定事業主行動計画～」を策定しました

　江別市職員の仕事と育児の両立に関する行動計画（特定事業主行動計画）とは、「特定事業主」である市が、職員の仕事と子育ての両立について、職場全体で支援する環境を整備するため、「次世代育成支援対策推進法」（以下「法律」）に基づき策定している行動計画です。

　法律は当初、平成２６年度までの時限法でしたが、法改正により、有効期限が１０年間延長されたことから、これまでの計画における取組を基本としつつ、委員会での議論や取組実績、職員へのアンケート調査結果を踏まえて必要な見直しを行い、これまでの計画に続く平成３６年度までの「第３期計画」を策定しました。

　この行動計画の趣旨を組織全体で共有しながら次世代を担う子どもたちのために、職員とともに仕事と生活の調和に向けた取組を積極的に推進します。

　「江別市職員の仕事と育児の両立に関する行動計画～第３期江別市特定事業主行動計画～」の全文は、次のリンクから見ることができます。

江別市職員の仕事と育児の両立に関する行動計画～第3期 江別市特定事業主行動計画～ [PDFファイル／247KB]

※第2期計画の数値目標等の実績について [PDFファイル／58KB]

参考

｢江別市職員の仕事と育児の両立に関する行動計画（第2期計画）」のページ

「江別市職員の仕事と育児の両立に関する行動計画（第1期計画）」のページ

「えべつ・安心子育てプラン（江別市子ども・子育て支援事業計画）」のページ（健康福祉部子育て支援室子育て支援課）