女性活躍推進法「見える化」サイトのお知らせ

「見える化サイト」って？

　就職活動中の方をはじめとする皆さまに、国・地方公共団体における女性の活躍の状況や働きやすさなどに関する情報を一覧化し掲載した『女性活躍推進法「見える化」サイト」を内閣府男女共同参画局が開設しています。

参考：女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）とは

　働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するため、国・地方公共団体・事業主に、女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定・公表や男女賃金格差の開示等が義務付けられました。（平成２８年４月施行）

法改正、制度改正の流れ

●令和元年：法改正
　行動計画策定義務の拡大（常用労働者301人以上の民間企業等も対象）や情報公表の強化　等

●令和４年：制度改正

　行動計画策定の義務のさらなる拡大（常用労働者１０１人以上の民間企業等が対象）や国・地方公共団は給与差異の公表を、常用労働者301人以上の民間企業等は男女間の賃金際の公表が義務付けられる。

悩みごとを聞いて欲しい、起業、育児、介護に関する相談をしたいという女性の方へ

　北海道女性の活躍支援センターでは、女性の変化するライフステージに応じた、様々な相談や疑問などについて、一緒に考え解決に向かうようサポートを行う、総合相談や専門相談の窓口があります。