行政改革大綱（平成２６年度改定）
印刷用ページを表示する 掲載日：2023年8月30日更新
江別市行政改革大綱(平成２６年度改定）
「えべつ未来づくりビジョン＜第６次江別市総合計画＞」が目指すまちづくりの推進に向けて必要な行政運営の方針を示すため、目指す行政改革の姿を３つの基本目標として掲げ、その目標達成に向けて行政改革の取組を行います。
【基本目標と取組方針】
基本目標１ 市民参加と協働による行政運営
- 情報共有の推進
- 市民参加機会の充実
- 協働に取り組む人づくり
基本目標２ 意識と能力の高い職員による柔軟な行政運営
- 優れた人材の確保
- 職員の意欲と能力の向上
- 職員のワークライフバランスの確保
- 組織内のコミュニケーションの活性化
- 組織横断的な体制の強化
- 職員の定員管理
基本目標３ 健全な財政と行政サービスの向上を両立させた行政運営
- 財源の覚悟
- 長期的視点に立った公共施設のあり方の検討
- 業務分析による事務等の簡素化
- 行政評価の充実
- 広域化の検討
- 窓口サービスの向上
江別市行政改革大綱（平成26年度改定） [PDFファイル／380KB]
江別市行政改革推進計画
江別市行政改革大綱で示されている、江別市が目指す３つの行政運営を実現するために、今後取り組む改革項目を定め、成果指標を用いてその進ちょく状況を測って行くものです。
江別市行政改革推進委員会
江別市行政改革大綱の策定に関する助言、江別市行政改革大綱策定後の行政改革の推進に関する助言、江別市の行政評価制度に対しての意見などをいただくために設置するものです。
過去の開催結果
※平成２６年度は開催なし。
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